Embaucher un développeur, à quoi faire attention

Lorsque l’on embauche un nouveau développeur, quels sont les critères qu’il est important de prendre en compte?

Pour moi, le plus important est sa compatibilité avec la culture d’entreprise.
Le deuxième critère que je prends en compte est sa capacité à progresser, que ce soit techniquement ou personnellement.

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Meilleure équipe du monde – Booster l’innovation en cassant les silos

On ne peut atteindre des sommets d’innovation avec des équipes en silos, silos qui sont la cause directe de barrières de communication.

Pour rappel, voici quelques articles de la même série:

MustWinAsOneTeam

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Meilleure équipe du monde – 20% Free Time

Il y a un peu moins d’une semaine, j’ai présenté à l’équipe quelques innovations dans notre manière de fonctionner.

L’idée sous-jacente est de toujours améliorer la satisfaction de nos clients. Ce qui est par ailleurs déjà plutôt réussi, mais qui restera toujours un des principaux buts que nous poursuivons. Le thème est ici axé dès le départ sur la satisfaction des développeurs. C’est ainsi que nous pensons encore améliorer celle de nos clients

MustWinAsOneTeam

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Meilleure équipe du monde – Comment devenir la meilleure équipe du monde, la suite

Dans cet article qui traitait du sujet, on avait vu quelques astuces pour motiver son équipe. La motivation étant un levier important dans la capacité à devenir la meilleure équipe du monde, voici comme promis quelques astuces supplémentaires qui améliorent substantiellement le cadre de travail.

suricate

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Meilleure équipe du monde – Comment devenir la meilleure équipe du monde?

Pour devenir la meilleure équipe de développement du monde, il faut que chacun de ses membres soit impliqué. La solution la plus simple, et qui marche, c’est d’incarner le changement que l’on souhaite voir se réaliser. Dans la suite de l’article, nous verrons quelques astuces que nous mettons en oeuvre dans mon équipe.
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